Перегляд Повідомлень

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - Zaderevom

Сторінок: [1]
1
Шеф хочет предоставить сотрудникам право на материальную компенсацию отпуска. Например 14 дней обязетельно отпуск, а остальное, если хочет, то деньгами в конце года. Насколько я понимаю, ТК такую возможность не предоставляет. Как это можно легализовать? Ставить отпуск в график, а сотрудник будет ходить на работу, а потом в конце года получать премию? Но премию ведь тож надо как то в компенсационной политике прописать. Поделитесь соображениями пожалуйста.

Сторінок: [1]