Автор Тема: Учет спецодежды при увольнении-что делать?  (Прочитано 6900 раз)

Rv

  • Новачок
  • *
  • Повідомлень: 1
  • Репутація: 0
    • Перегляд профілю
доброго времени суток всем!31.12.2013 увольняются рабочие,которым в конце июля 2013г. была выдана спецодежда-костюм,ботинки,,плащ (срок службы которых 12 мес.) и куртка (ее срок 36 мес.).Получается,отработали рабочие в данной одежде 5 мес.Как правильно дальше учитывать одежду?Ведь ботинки понятное дело не будут в надлежащем состоянии...)И можно ли списать одежду?если да то на основании каких норм?Спасибо!